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集團公司工會積極落實“三不讓”制度,做好困難職工救助工作

???時間:2019-06-18?【字體:

本站消息  近日,經基層各單位工會調查申報、集團公司工會審核和研究通過,2019年特重困職工生活救助款已經直接匯至困難職工銀行卡中。本次救助特困職工97人,每人救助4000元;重困職工55人,每人救助3000元,共支出“三不讓”資金55.3萬元,救助152人。

落實“三不讓”制度是集團公司工會救助困難職工的重要載體,是落實集團公司黨委關心困難職工群體的重要舉措,它不僅可以緩解職工因病、因收入低、因子女上學等帶來的經濟困難,更對社會和諧、企業穩定有著至關重要的作用。

近年來,集團公司工會通過完善《落實“三不讓”承諾補充辦法(試行)》,按照“分級管理、分類幫扶、專款專用”的原則,依托各基層工會組織,在全集團建立起廣泛的救助網絡。集團公司工會負責對全集團特困、重困職工進行救助,所屬各單位工會負責本單位一般困難職工的救助和職工日常緊急困難救助,上下攜手共同為困難職工送去企業的關懷和溫暖,形成了“黨委領導、行政支持、工會主抓、多方參與”的困難職工救助工作格局。通過建立“三不讓”制度,集團公司工會每年對困難職工進行調查統計,更新困難職工檔案,并根據困難職工情況定期開展生活困難救助、大病醫療救助、子女上學救助,使困難職工幫扶工作實現了經常化、制度化、系統化,積極幫助困難職工走出困境。

同時,集團公司各級工會認真落實以職工代表大會為主要形式的民主管理制度、積極組織開展“冬送溫暖夏送清涼”、“六必訪”、節日慰問和各種形式的職工活動,就與職工切身利益相關的工資、福利等問題提出工會意見和建議,充分發揮工會的民主監督和橋梁紐帶作用,調動了職工工作的積極性,促進了企業勞動關系的和諧穩定,為集團公司的快速發展不斷注入了原動力。

(中國鐵建中鐵十五局集團公司工會權益女工部)

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中鐵十五局集團有限公司前身是中國人民解放軍鐵道兵第五、六師合編后的第五師,1984年1月奉國務院、中央軍委命令集體轉業并...[詳細]
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